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河北中等職業學校人才培養方案，職業學校人才培養方案

職業學校人才培養方案

中等職業教育已經發展成我國國民教育的一個重要組成部分，但由于我國的職業教育發展滯后，教育教學中存在的一些問題和矛盾日益突出。以下是“職業學校人才培養方案”希望能夠幫助的到您！? ??培養對象：符合中職教育條件的初中及初中以上學歷畢業生? ??專業名稱：???機電技術應用???數控技術應用???學前教育???汽車制造與檢修???會計電算化???計算機應用???化工機械與設備???建筑施工與預算???市場營銷???培養目標? ??一、勝任某一工作的專業能力? ??中職學生畢業要具有勝任某一工作的專業能力。學生在校期間將進行知識、理論的學習，進行技能的訓練，最終體現就是專業能力。具備勝任某一項工作專業能力的是成為合格畢業生的基礎條件。???

二、社會適應能力? ??

1、掌握以職業道德為主的道德規范并內化為行為指南。???

2、心理健康? ??

3、公關或人際交往能力???

4、法制觀念? ??

因專業的不同，對勝任工作所需要的身體條件有不同的要求。中職學生將通過訓練具有相應的勝任某項工作所需的身體條件。? ??

 

除以上各項條件外，生存于社會所需的其他各項基本條件如適宜的戀愛觀、家庭觀，自然災害來臨時的逃生技巧，防止不法侵害的能力，敬老愛幼觀念等等，也將成為中職學生的培養目標。? ??

 

1、對行業發展乃至社會發展的預測能力? ??

中職學生畢業后要能夠根據行業及社會實際，通過對收集到的各種信息進行分析、整合、判斷，對本行業的發展趨向有所預測。???

2、自我提高能力? ??

中職畢業生應當不斷進行提高，使自己的各方面素質不斷提升，以適應社會的?1不斷前進發展。中職畢業生不僅要有本行業深入鉆研的能力，同時應具備跨行業、跨領域發展的潛力，具備相應的基本素質。?

3、創新能力? ??

根據社會發展的需求，在現有基礎上，創造出新的適合社會發展的事物的能力。???基本要求? ??熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線，懂得馬克思列寧主義、毛澤東思想?和鄧小平理論、科學發展觀等基本原理，具有愛國主義、集體主義、社會主義思想和良好的思想品德。? ??在具有必備的基礎理論知識、專業基礎知識、專業理論知識的基礎上，重點掌握從事本專業領域實際工作的基本能力和基本技能。? ??

具備較快適應生產、建設、管理、服務第一線崗位需要的實際工作能力；具有創業精神、良好的職業道德和健全的體魄。? ??

要有較高的職業道德素養，具有較強的社會適應性，具有終身學習的理念和學習能力。? ??具有嫻熟的交流溝通能力及團隊協作能力，具備實踐能力、創造能力、就業能力和創業能力。? ?

具備較高的從事企事業單位機電技術工作的綜合素質，具有較強的創新精神和創新能力。???

招生對象：初中及初中以上學歷???學制：全日制三年、全日制五年?

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機電技術應用???專業分析? ??隨著科學技術的不斷發展，電子技術、自動控制技術及計算機技術向傳統的機械工業領域不斷滲透，使得機械設備與產品發生了重大變化，形成了機電技術應用這樣的專業方向。目前傳統的機械設備與產品面臨著更新換代，龐大的技術改造任務使我國機電產業近幾年發展迅猛，社會對機電類人才的需求亦呈上升勢頭。該專業畢業生就業前景光明，最近幾年的人才市場上出現機電類人才短缺。? ??根據濰坊市“十二五”發展規劃和黃河三角洲高效生態經濟區、山東半島藍色經濟區、膠東半島高端產業聚集區建設要求，重點發展機械裝備等新興產業。我們為更好的服務半島制造業基地和濰坊市“黃河三角洲高效生態區、半島藍色經濟區和高端產業聚集區”三區建設需要，借鑒濰坊工程職業學院山工機電工程學校機電技術應用工作小組深入企業調研結果，以市場為導向，以素質為核心，以能力為本位，邀請知名企業專家召開研討會，調研的內容包括：機械行業及企業發展狀況；企業對機電技術應用專業人才需求情況；機電技術應用專業崗位群及對應的工作任務；職業崗位對畢業生的知識、能力和素質的要求情況；企業對人?2才培養的建議等。? ??通過深入企業調研，逐步了解企業對機電技術應用專業

的人才需求、崗位設臵、專業能力等要求。具體分析如下：???1.本專業的崗位需求? ??據企業調研和專家分析，在機電技術應用這個專業領域內，學生畢業后主要從事一線管理、技術服務、生產關鍵崗位、生產、營銷、維護、服務等相關工作位臵，相應就業崗位有繪圖員，機電設備安裝調試員，機電設備管理維修員，電氣技術員，質量檢驗員，數控操作員，數控編程員，數控工藝員等。? ??調研還顯示：企業中除了需要熟練的機電設備操作工；對于傳統機電設備和高新技術含量高的設備維護和維修人員的需求也十分緊缺。???2.本專業的工作任務? ??通過分析，企業對機電技術應用專業畢業生的崗位安排的變動性較大，一般企業對新進的畢業生主要從事機電設備的加工操作并負責設備的日常保養和維護，工作1～2年后，其中有一部分換崗從事設備維修、機電設備的改造、生產現場管理和服務等；傳統的崗位分工在現代化企業中，正在逐步地被靈活、整體、以解決問題為導向的機電綜合性任務所代替，如自動化生產線的故障排除，往往涉及機械傳動，電氣控制液壓與氣動、計算機等綜合性的技術。這就對技能型人才的技術與知識結構提出了綜合性的要求，需要他們有復合性能力和職業發展能力。?

(舉報)2020-03-09 17:14瀏覽圖片只看樓主趕緊回一個